岗位职责：
1、全面负责游玩主题区运营服务工作，保障本主题区顺畅运营；
①开园前组织早会，组织达到上岗标准的人员打卡到岗；总结昨日接待情况，布置当日接待任务；
②设施设备查验、报修及维修跟进；破损用品用具的维修及补充；
③按岗位说明书内卫生标准，安排、监督、检查本区域内卫生；
④根据游客量，合理安排、调配上岗人员；
⑤闭园后，做项目收尾及运营总结工作。
2、监督、检查各岗位工作流程，考核工作成果，帮助员工提高工作效率；
3、督促、帮助下属不断提高服务质量，及时发现问题，及时指出并监督改正；
4、负责本主题区员工培训情况和人员架构确定；
5、负责本主题区内突发事件的应急处理及演练；
6、负责与其它主题区、部门的沟通与协作；
7、熟知熟会主题区内所有项目的运营接待岗位，随时顶替区域其他岗位人员；
8、记录本主题区运营情况。
任职要求：
1、大专以上学历 ，20-40周岁，具有两年以上景区运营服务经验，具备游客服务意识，服务技巧；
2、具有较强与人沟通能力；
3、具有在团队中高效的合作精神，具有较强的构建人际关系的能力 ；
4、具有较强的组织规划能力、多任务工作能力，同时能够注重细节；
5、有创新能力及意识，具备优秀的合作、指导和监管能力；
6、能接受全天户外工作；
硬性要求：
1、有2年以上旅游服务类管理工作的经验
2、能接受全天户外工作；
福利待遇：
1、月休4天
2、管住：中央空调，5-6人间
3、管吃：四菜两汤+水果
4、工龄工资+（绩效奖金+部分岗位提成）
5、意外保险
6、团建活动
7、享受多玛员工折扣

选择在多玛上班的意义：
1、赚钱：高工资收入；
2、赚机会：锻炼心志，有更多见人的机会；
3、赚能力：提高社交能力，让每一位员工都能落落大方、自信满满；
4、赚体验：工作岗位多，有机会尝试新体验，发现不一样的自己，找到自己擅长的领域；
5、赚技能：通过培训提升，让员工在某一岗位完成从入门到精通的蜕变，个人获得更好的发展和竞争优势；
6、赚经历：大公司、大平台的工作经历，环境好，氛围年轻有活力；
7、赚人脉：员工500+，日接待游客1000+，展现自身价值，积累人脉资源。
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