岗位职责：
1、协助部门负责人建立健全公司招聘培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源管理制度；
2、建立、维护人事档案，新签、续签员工劳动合同；
3、协助部门负责人将公司的各类规章制度执行、落地；
4、适时收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，办理员工入职、离职、调动、升降级等具体手续；
6、组织开展员工入职培训，业务培训，执行培训计划，并及时做好培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工五险一金的增减办理工作；
8、协助组织开展公司级的各类活动，建立良好的工作氛围。

任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源或相关专业；
2、年龄35岁以下，2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理的各项实务操作流程，熟悉国家劳动法律法规，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、持有C1及以上驾照，能够熟练驾驶者优先。
有意向请主动投递简历；联系时请表明是在曹妃甸直聘网看到的！

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