1、负责招聘管理（包括但不限于招聘信息的收集汇总统计、招聘渠道拓展、招聘信息发布、邀约面试、面试数据统计分析、招聘网站的续费等）。
2、负责入职与离职管理（包括但不限于手续办理、入职培训、转正手续等）。
3、负责培训工作（包括但不限于入职培训、日常培训、特定人员培训等）。
4、负责员工人事档案管理（包括但不限于身份信息、学历信息、异动资料、奖惩等个人档案的存档保管等）。
5、负责社保医保商业险工作（包括但不限于增员减员、劳动用工备案、各类商业险续保等）。
6、负责员工宿舍管理（包括但不限于宿舍钥匙保管、员工入住、宿舍安全督导、宿舍调换、离职搬离、卫生检查等）。
7、负责员工劳保用品管理（包括但不限于发放、建立劳保台账、离职管理等）。
8、领导安排的其他工作。
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