岗位职责：
1、负责人员招聘和管理，确保公司员工规模的需求；
2、负责劳动合同的签订，人事档案的管理、更新和维护；
3、协助领导组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、负责公司工资、考勤、绩效、社保等工作；
5、配合各部门并完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
男女不限，30岁以下，人力资源管理、劳动关系等相关专业，本科及以上学历，(985、211院校毕业优先考虑）。具备良好的办公软件操作能力，如Excel、Word、PPT等。有相关类工作经验者优先。
待遇：薪资面议，五险一金。

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