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岗位职责 1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求; 3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系,组织员工活动,企业文化的落地; 5、完成.上级及其它部门交办的工作事项。任职要求 1、专科以上学历,不少于一年的人事工作经验; 2、细心认真,踏实稳重,责任心强,有条理; 必须有独立招聘经验,熟练操作办公软件。 工作时间:长白班
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